Plan Estrategico ALDL Region Sureste 2024 – 2027 – Área Local de Desarrollo Laboral Sur Central

787-471-7359 Lunes - Viernes: 8am -12pm | 1pm - 4:30pm

Home / Políticas y Reglamentos / Plan Estrategico ALDL Region Sureste 2024 – 2027

Los comentarios pueden ser enviados a través de correo electrónico a aberrios@aldlsurcetral.org

2016-2017- 24- Politica y Procedimientos de Elegibilidad para Servicios de Adiestramiento

23 Jan 2022

Política Pública 2019-2020-30

07 Feb 2022

Enmienda a Política Pública 2019-2020-30

07 Feb 2022

2016-2017- 22 - Promoción de las Actifidades y Servicios de Work Based Training y la Adopción de las Medidas Administrativas opara Flexibilizar el Registro de

23 Jan 2022

201-2017- 30- Pol. Publica para Aprobar Metodos de Estudios Mediante Plataformas Electronicas Presentado por los Proveedores de Servicios

23 Jan 2022

2016-2017 - 20 Enmienda 1 - Politica Procedimiento Seleccion de Proveedores de Servicios de Actividades para Jóvenes

23 Jan 2022

2016-2017-27- Politica de Prioridad para Servicos a Veteranos

23 Jan 2022

2016-2017- 25- Pol. para Definir el Requisito de Asistencia Adicional para Entrar o Completar un Prog. Edu. o para mantener un empleo para Jov. Dentro de la Es

23 Jan 2022

Patrono con Igualdad de Oportunidades de Empleo. Estarán disponibles ayudas auxiliares y servicios para individuos con impedimentos que así lo soliciten.

Accesibilidad ‍Conforme a la Ley 229 de 2003

VISÍTANOS

Centro de Gestión Única
Calle José I. Quintón #33
Coamo, P. R. 00769

HORARIO

Centro de Gestión Única
Calle José I. Quintón #33
Coamo, P. R. 0076

LLÁMANOS

Tel.: 787-471-7359
TTY: (787) 471-7369 x 421
Fax: 877-304-3857

ESCRÍBENOS

amdemos@aldlsurcentral.org

SITEMAP


Avisos Públicos	Quiénes Somos
Lista Estatal de Proveedores	Contáctanos
Comités de Trabajo	Servicios
Actas y Minutas

Esta página fue financiada por una subvención otorgada por la Administración de Empleo y Adiestramiento (“ETA” por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. La página fue creada por el recipiente de fondos y no necesariamente refleja la posición oficial del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. El Departamento de Trabajo no ofrece garantías de ningún tipo, expresas o implícitas, con respecto a dicha información, incluida cualquier información sobre sitios de enlaces incluyendo, pero no limitado a, la exactitud de la información o su integridad, puntualidad, utilidad, adecuación, disponibilidad continua o propiedad. Esta página está protegida por los derechos de autor por la Junta Local de Desarrollo Laboral (Sur Central), institución que la creó.

PATRONO CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO

Inicio

Quiénes Somos

Servicios

Aviso Publico

Proveedores

Actividades

Related Posts

2016-2017- 24- Politica y Procedimientos de Elegibilidad para Servicios de Adiestramiento

Política Pública 2019-2020-30

Enmienda a Política Pública 2019-2020-30

2016-2017- 22 - Promoción de las Actifidades y Servicios de Work Based Training y la Adopción de las Medidas Administrativas opara Flexibilizar el Registro de

201-2017- 30- Pol. Publica para Aprobar Metodos de Estudios Mediante Plataformas Electronicas Presentado por los Proveedores de Servicios

2016-2017 - 20 Enmienda 1 - Politica Procedimiento Seleccion de Proveedores de Servicios de Actividades para Jóvenes

2016-2017-27- Politica de Prioridad para Servicos a Veteranos

2016-2017- 25- Pol. para Definir el Requisito de Asistencia Adicional para Entrar o Completar un Prog. Edu. o para mantener un empleo para Jov. Dentro de la Es

VISÍTANOS

HORARIO

LLÁMANOS

ESCRÍBENOS

SITEMAP